為鼓勵企業等民間團體多給身心障礙者就業機會，屏東縣政府8日舉行「進用身心障礙者工作績優單位表揚頒獎典禮」，副縣長吳麗雪出席頒獎表揚91家進用身心障礙員工的優良私立學校、團體及民營事業機關(構)，對於超額進用身障員工之績優事業單位表達敬意與謝意，提供身心障礙者就業機會及職場友善空間，展現社會責任。政府民間共同秉持「跨越障礙、職場無礙」的精神，維護身心身心障礙者就業權益及落實就業服務。
副縣長吳麗雪表示，身心障礙者因求職不易而比一般人更珍惜工作機會，工作忠誠度高、流動率低，有助於公司人力穩定。而一個國家對於弱勢人權的重視代表了他的的民主進步，屏東縣政府藉由公開表揚進用身障者員工的企業機關，彰顯人權精神，讓社會大眾肯定身障朋友的就業能力跟態度。並鼓勵公司透過政府部門提供各式就業服務、職業訓練或職務再設計等服務，協助身心障礙者提升職能、排除工作障礙。
勞工處長林德輝指出，企業可透過政府部門邀請職務再設計輔導委員到廠進行廠內、外環境評估，提供公司可以開放給身心障礙者職類建議，例如：環境清潔、技術員、廠區園藝栽種、行政人員等，只要公司願意多瞭解各類別的身心障礙者的障礙問題，現行許多就業輔具是可以協助他們排除工作障礙的，就業輔具也可以透過地方政府申請補助。
勞工處表示，身心障礙者權益保障法第38條定額進用規定「私立學校、團體及民營事業機構員工總人數67人以上者，進用身障人數不得低於員工總人數1%。且不得少於1人」屏東縣在執行身心障礙者定額進用現況，達法定進用義務機關(構)計有345家，應進用身心障礙者人數890人、已進用1,633人、進用率達183.48%，本縣係為超額進用現況，其超額進用百分比為84.16%。
政府部門為維護身障者權益，依法推動設立庇護工場，協助對於具有就業意但能力不足，無法進用競爭性就業巿場的身心障礙者朋友，依其障礙類別提供就業服務與場所，透過相關的職能訓練加強工作能力，以達能夠獨立自主，落實身心障礙者就業服務用心與堅心，並透過各種輔導訓練，培養專業能力，激發身心障礙者人士的信心、毅力與勇氣，使其走出陰霾發展工作潛能，達到自我實現的目標。
在本次表揚活動中，安排由屏東縣政府於99年4月份輔導成立，善工科技庇護工廠所創自有品牌"省電一哥"省電、低噪音、舒適性和便捷性為導向設計的立扇，闡述「慢爬天使的故事」。
屏東縣計有5家庇護工場，分別為勝利之家膳工坊、勝利之家洗衣工場、勝利之家善工科技、恒陽科技有限公司附設庇護工場及藍色海遇琪拉烘焙坊。
資料來源：本府勞工處、觀光傳播處
資料來源：屏東新聞
副縣長吳麗雪表示，身心障礙者因求職不易而比一般人更珍惜工作機會，工作忠誠度高、流動率低，有助於公司人力穩定。而一個國家對於弱勢人權的重視代表了他的的民主進步，屏東縣政府藉由公開表揚進用身障者員工的企業機關，彰顯人權精神，讓社會大眾肯定身障朋友的就業能力跟態度。並鼓勵公司透過政府部門提供各式就業服務、職業訓練或職務再設計等服務，協助身心障礙者提升職能、排除工作障礙。
勞工處長林德輝指出，企業可透過政府部門邀請職務再設計輔導委員到廠進行廠內、外環境評估，提供公司可以開放給身心障礙者職類建議，例如：環境清潔、技術員、廠區園藝栽種、行政人員等，只要公司願意多瞭解各類別的身心障礙者的障礙問題，現行許多就業輔具是可以協助他們排除工作障礙的，就業輔具也可以透過地方政府申請補助。
勞工處表示，身心障礙者權益保障法第38條定額進用規定「私立學校、團體及民營事業機構員工總人數67人以上者，進用身障人數不得低於員工總人數1%。且不得少於1人」屏東縣在執行身心障礙者定額進用現況，達法定進用義務機關(構)計有345家，應進用身心障礙者人數890人、已進用1,633人、進用率達183.48%，本縣係為超額進用現況，其超額進用百分比為84.16%。
政府部門為維護身障者權益，依法推動設立庇護工場，協助對於具有就業意但能力不足，無法進用競爭性就業巿場的身心障礙者朋友，依其障礙類別提供就業服務與場所，透過相關的職能訓練加強工作能力，以達能夠獨立自主，落實身心障礙者就業服務用心與堅心，並透過各種輔導訓練，培養專業能力，激發身心障礙者人士的信心、毅力與勇氣，使其走出陰霾發展工作潛能，達到自我實現的目標。
在本次表揚活動中，安排由屏東縣政府於99年4月份輔導成立，善工科技庇護工廠所創自有品牌"省電一哥"省電、低噪音、舒適性和便捷性為導向設計的立扇，闡述「慢爬天使的故事」。
屏東縣計有5家庇護工場，分別為勝利之家膳工坊、勝利之家洗衣工場、勝利之家善工科技、恒陽科技有限公司附設庇護工場及藍色海遇琪拉烘焙坊。
資料來源：本府勞工處、觀光傳播處
資料來源：屏東新聞
發佈日期: 2016-11-08
新聞分類: #城市 #屏東縣
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