(記者張金源/花蓮報導)近日媒體報導，學生揭露國立東華大學附近商家工讀薪資長年不符勞動基準法，花蓮縣政府呼籲事業單位應遵守勞動基準法令相關規定，確保受雇人之勞動條件，避免勞資糾紛。
花蓮縣政府社會處副處長陳加富表示，只要適用勞基法事業單位，工資、工時、休息時間、請假及職災補助等均應依規定辦理，若違反上述各項法令，查證屬實，處以新台幣2萬至30萬元罰鍰，縣府也將持續加強宣導及進行稽查，以保障受僱人之勞動權益。
「勞動檢查是為了維護勞雇雙方權益!」陳副處長表示，政府依法對事業單位進行勞動條件及工作場所安全衛生檢驗，保障就業環境與勞動條件，避免勞資糾紛一再發生。縣府聘僱勞動檢查員執行檢查職務，除危險性機械或設備檢查或職業災害等檢查之外，「不得」事先通知事業單位，若事業單位拒絕、規避或妨礙，除申請警察同行之外，並處以新台幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。他說，維護勞動權益不容漠視，呼籲事業單位勿以身試法。
陳副處長也提醒，縣府每年辦理多場勞動法令宣導會，歡迎民眾與事業單位踴躍報名參加，此外，不論是雇主或勞工只要對相關勞動法令規定有不了解之處，隨時可來電縣府社會處勞資科洽詢（電話：8227171轉390或391）。
花蓮縣政府社會處副處長陳加富表示，只要適用勞基法事業單位，工資、工時、休息時間、請假及職災補助等均應依規定辦理，若違反上述各項法令，查證屬實，處以新台幣2萬至30萬元罰鍰，縣府也將持續加強宣導及進行稽查，以保障受僱人之勞動權益。
「勞動檢查是為了維護勞雇雙方權益!」陳副處長表示，政府依法對事業單位進行勞動條件及工作場所安全衛生檢驗，保障就業環境與勞動條件，避免勞資糾紛一再發生。縣府聘僱勞動檢查員執行檢查職務，除危險性機械或設備檢查或職業災害等檢查之外，「不得」事先通知事業單位，若事業單位拒絕、規避或妨礙，除申請警察同行之外，並處以新台幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。他說，維護勞動權益不容漠視，呼籲事業單位勿以身試法。
陳副處長也提醒，縣府每年辦理多場勞動法令宣導會，歡迎民眾與事業單位踴躍報名參加，此外，不論是雇主或勞工只要對相關勞動法令規定有不了解之處，隨時可來電縣府社會處勞資科洽詢（電話：8227171轉390或391）。
發佈日期: 2016-04-01
新聞分類: #政治 #花蓮縣
新聞標籤:
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